“non smettere mai di imparare è il mio mantra”.

#neverstoplearning#thebestinvestment

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Founder – Elena Massarenti

Dott.ssa Elena Massarenti, laureata in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Bologna, Master in Hr & Management, abilitazione per il ruolo di RSPP e DPO con pluriennale esperienza in Direzione Risorse Umane in contesti industriali strutturati e multinazionali.

I nostri servizi HR:

Organizzazione&Riorganizzazione:

• Ri/Definizione organigramma aziendale
• mansionari
• onboarding
• elaborazione codice etico

Engagement&Retention:

• valorizzazione del personale per stimolare la fedeltà verso l’organizzazione aziendale
• analisi clima aziendale
• Supporto e consulenza ai dipendenti per affrontare dinamiche relative alle relazioni professionali e mantenere le relazioni professionali positive.

Leadership:

• promozione dello sviluppo di una cultura gestionale orientata alla motivazione del personale

Selezione:

• puntuale definizione del profilo ricercato
• individuazione dei canali di ricerca più appropriati
• screening cv
• colloqui con somministrazione di test psico-attitudinale (a richiesta)
• trattativa contrattuale

Formazione:

• analisi fabbisogni formativi
• definizione piani formativi aziendali
• individuazione fornitori più adatti alle esigenze dell’azienda
• gestione finanziamenti per la formazione
• erogazione diretta formazione sulle tematiche Hr ( gestione del personale per responsabili, intelligenza emotiva, gestione dei conflitti, leadership, ecc.. )

Comunicazione:

• strutturazione meeting aziendali
• moderazione delle riunioni e target orientation
• definizione meeting calendar
• standardizzazione comunicazioni ufficiali
• giornalino aziendale
• raccolta idee

Contrattualistica lavoro:

• lettere di assunzione
• patti di non concorrenza
• trasformazioni
• proroghe
• smart working

Compensation:

• definizione budget per gli aumenti
• supporto nella identificazione delle modalità più appropriate di rewarding

Procedimenti disciplinari:

• incontri individuali con i dipendenti
• lettere di contestazione
• definizione sanzioni più appropriate

Interruzione rapporto di lavoro:

• gestione licenziamenti individuali (GMO, GMS, GC)
• gestione licenziamenti collettivi
• Predisposizione verbali di conciliazione

Rapporti Industriali:

• gestione del confronto sindacale per problematiche relative a singoli lavoratori o di carattere collettivo (licenziamenti, Cassa integrazione ordinaria e straordinaria)
• Supporto nella trattativa per rinnovi di contratti integrativi aziendali

Statistiche del personale:

• elaborazione dei KPI Hr necessari alla Direzione Aziendale per analizzare la composizione del costo del personale ed operare le scelte più opportune

Welfare aziendale:

• supporto nella definizione del budget per i benefit
• identificazione dei benefit e dei fornitori
• pianificazione erogazione welfare

Payroll:

• supervisione comparto paghe
• supporto per cambi gestionale e consulenti paghe (definizione necessità ed individuazione fornitori)

On site Hr Management:

• gestione a 360° del personale dipendente ed interinale

I NOSTRI SERVIZI EHS

• individuare i fattori di rischio e le misure per la sicurezza dei lavoratori;
• elaborare le misure preventive e protettive ed i sistemi di controllo;
• progettare la formazione e l’aggiornamento dei lavorati in tema di prevenzione dei rischi;
• partecipare alle riunioni periodiche e alle consultazioni sulla materia;
• erogazione diretta formazione sulla sicurezza
• analisi stress da lavoro correlato

I NOSTRI SERVIZI DI CONSULENZA LEGALE

• contratti ( mandati, contratti in generale )

I NOSTRI SERVIZI PER L’ ADEGUAMENTO AL GDPR

• analisi situazione attuale rispetto al trattamento dei dati personali (mappatura)
• identificazione misure idonee alla eliminazione o all’ abbassamento dei rischi connessi al trattamento
• elaborazione della informativa privacy
• elaborazione organigramma aziendale per la privacy
• tenuta registro trattamento dei dati personali
• Ruolo di Data Protection Officer esterno (corso 80 ore DPO)